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強化理論武裝，筑牢思想根基。面對新時代共青團工作的新要求，生態建設公司團支部深刻認識到青年思想政治引領的重要性，持續發力，打造思想引領的堅固堡壘。一是注重青年思想引領。以集體學習、主題團日活動、專題培訓班、感悟分享等為載體，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，學習習近平總書記關于青年工作的重要思想，引導團員青年深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺轉化為做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。二是常態化推進青年大學習。積極組織團員參加“青年大學習”網上主題團課，鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，建立團員和青年主題教育長效機制，推進團員和青年主題教育常態化長效化，每期學習團員覆蓋率均達到90%以上。三是組織紅色研學活動。結合全民國防教育月安排，組織開展“探尋歷史足跡 傳承西遷精神”紅色研學活動，探尋西遷精神的豐富內涵，教育引導團員青年自覺把“西遷精神”融入具體工作當中，為生態建設公司的改革發展貢獻力量。四是深入開展宣傳宣講。開展“青春為中國式現代化挺膺擔當”主題宣講，積極組織團員青年以“青春為中國式現代化挺膺擔當”為主題開展討論，大家結合自身經歷和崗位特點，暢談心得體會。

嚴抓教育管理，提升團員素質。團支部嚴格遵守“三會兩制一課”制度，巧妙運用“智慧團建”系統，嚴肅團員教育管理，重視團干部能力培養。一是制定團員學習計劃。提高團員綜合素質，抓好青年骨干的教育培養，組織開展多次專題學習會議，引導團員青年筑牢信仰之基，補足精神之鈣。二是嚴格團員教育管理。摸清團員人數并做好“智慧團建”信息錄入，加強和改進團員教育管理，嚴格落實“三會兩制一課”制度，嚴肅團的組織生活，確保團員學習教育管理規范有序。三是加強團干能力培養。強化團干部隊伍建設，落實團支部書記講團課工作機制，選優配強團組織班子，在崗位業務職責、政治理論素養等方面加強團干部教育管理，強化基礎團務培訓，狠抓團干部綜合素質提升。

深化崗位建功，激揚青春風采。公司團支部緊扣企業生產經營核心，高度重視青年職工成長成才，緊密結合青年工作實際特點，深化青年崗位建功，著力打造高素質、高技能青年團隊。一是廣泛開展青春建功。生態建設公司團支部組建了團支部書記為隊長，全體團員青年為隊員的青年突擊隊，重點圍繞生產經營、工程建設、創新創效、安全生產等完成攻堅任務，在黨總支的統一領導下，過程扎實、作風務實地統籌開展各項重點工作，促進青年職工在企業生產工作中做骨干、當表率。二是組織開展學雷鋒系列活動。團支部開展了“青春建功新時代，學習雷鋒志愿行”主題系列活動，團員青年們佩戴志愿者袖章，有序前往西安曲江遺址公園進行環境衛生清理志愿服務，通過系列活動，教育引導團員青年們更深入了解雷鋒精神的內涵和價值，自發將雷鋒精神融入日常、化作經常。

接下來，生態建設公司團支部將持續深化“青”字號品牌創建，結合實際，認真謀劃好年度相關工作，帶動廣大團員青年立足崗位、青春建功，推動團青工作取得更大成效，無愧“五四紅旗團組織”稱號。